W czasie letnim wiele mediów – w tym Dzieje się w Norwegii -przedstawiło informację o fatalnych warunkach pracy w branży sezonowej. To wpłynęło na działania przemysłu ekologicznego. Nowy kurs dla wszystkich pracodawców z branży jagodowej i zielonej jest już gotowy.
Branża połączyła siły, aby opracować nowy kurs dla pracodawców, aby zwiększyć wiedzę i kompetencje, by on potrafił zapewnić dobre warunki pracy pracownikom sezonowym. Za kursem stoją Norweskie Stowarzyszenie Rolników, Gartnerhallen, Norsk Gartnerforbund i Norsk Landbruksrådgiving.
– Przybywająca do nas siła robocza sezonowa będzie miała dobre warunki pracy i płacy. Ten kurs jest zbiorowym wzmocnieniem kompetencji, które będą ważne dla utrzymania dobrych warunków pracy w przyszłości. Planujemy, że wszyscy przedsiębiorcy jeszcze tej zimy ukończą kurs by byli przygotowani do przyszłorocznego sezonu. Kurs jest obowiązkowy. – mówi lider Norweskiego Stowarzyszenia Rolników Lars Petter Bartnes.
Kurs dla 2000 producentów w ciągu trzech miesięcy
Kursy są prowadzone w formie webinariów, a w okresie od grudnia do lutego łącznie 2000 rolników weźmie udział w kursie przed rozpoczęciem sezonu 2021.
Kurs będzie dotyczył aktualnych przepisów, obowiązków i praw w celu zapewnienia świadczeń i bezpieczeństwa.
– Prawo pracy jest złożone. W przeciwieństwie do wielu innych firm zatrudniających wiele osób, na głównym norweskim gospodarstwie rolnym nie ma oddzielnego działu HR. Odpowiedzialność i ryzyko spoczywające na pracodawcy są ogromne. Ale wiedząc, gdzie są pułapki i tworząc areny, na których producenci zdobywają dobrą wiedzę i omawiają typowe problemy, będzie im je łatwiej uniknąć – mówi Elisabeth Morthen, dyrektor generalna Gartnerhallen SA.
Wzmocnienie wspólnych kompetencji
Kurs został opracowany we współpracy między Norweskim Stowarzyszeniem Rolników, Gartnerhallen, Norweskim Stowarzyszeniem Ogrodniczym i Norweską Służbą Doradztwa Rolniczego, przy udziale Norweskiej Inspekcji Pracy i Urzędu Podatkowego.
– Wszystkie podmioty w branży ekologicznej i wokół niej muszą współpracować, aby wspierać producentów wiedzą i wskazówkami, aby zapewnić dobre warunki pracy i płacy. Udzielimy również porad i pomocy, aby uniknąć niepewności, co do obowiązujących przepisów lub minimalnych stawek wynagrodzenia. – Ważnym środkiem jest wspólne zwiększenie kompetencji rolnika jako pracodawcy poprzez rozpoczęte obecnie kursy – mówi Katrine Røed Meberg, Sekretarz Generalna Norweskiego Stowarzyszenia Ogrodniczego
Źródło: Komunikat prasowy Norweskiego Stowarzyszenia Rolników