Pięć godzin po upływie ostatecznego terminu, w drodze mediacji SAFE nad “Umową olejową” osiągnięto porozumienie. Pozwoliło to uniknąć strajku.
“Umowa olejowa” jest przede wszystkim umową ramową, co oznacza między innymi, że wynagrodzenia są negocjowane i ustalane na szczeblu lokalnym. Nie było sporu między stronami w sprawach związanych z układem centralnym. W związku z tym umowa zostaje przedłużona na nowy dwuletni okres.
– Cieszymy się, że strony uzgodniły nowy układ zbiorowy na kolejny okres – mówi główna negocjatorka Elisabeth Brattebø Fenne, która jest dyrektorem Working Life w Norwegian Oil and Gas.
W związku z mediacją SAFE poruszyła kwestie lokalne. Są to tematy, które zdaniem norweskiej rady ropy i gazu nie powinny były być poruszane w tych kluczowych negocjacjach. To niepotrzebnie skomplikowało mediację.