Ośrodek dla pracowników tymczasowych (bemanningsbyrå) musi zapewniać stałe i pełnoetatowe stanowiska.
Przedszkola i świetlice mogą być pierwszymi, w których pracujący na zastępstwach (Vikary) mają otrzymać kilka stałych pełnoetatowych stanowisk w centrum kadrowym (bemanningssenter) w Stavanger.
Partie z czerwono-zieloną większością chcą miejskiego centrum kadrowego (bemanningssenter) dla zastępców w przedszkolach, SFO oraz w służbie zdrowia i opiece.
Dyrektor gminy Per Kristian Vareide proponuje stopniowe zakładanie placówek, począwszy od SFO i przedszkoli, z oceną działania po roku.
Wydaje się, że to mądry wybór, oparty również na doświadczeniach innych gmin – mówi po obejrzeniu dokumentów sprawy przewodniczący
komitetu ds. Wychowania Eirik Faret Sakariassen do Rogaland Avisen.
Zapewnia bezpieczeństwo.
Miejskie centrum kadrowe jest ważne dla nowej większości w radzie miasta. Cieszę się, że mogę budować i zabezpieczać kompetencje oraz zapewnić większe bezpieczeństwo dzięki bardziej stałym stanowiskom pełnoetatowym dla pracowników – mówi Sakariassen.
Dyrektor gminy nie spodziewa się zaoszczędzić na zmianie SFO i przedszkoli, ale zwraca uwagę na korzyści, takie jak wzrost kompetencji i większa stabilność pod auspicjami gminy.
W służbie zdrowia rekrutacja jest trudniejsza, a koszty korzystania z agencji pracy tymczasowej są znacznie wyższe, o 42,9 proc. Droższe dla pracowników służby zdrowia i 53,6 proc.
Droższe dla pielęgniarek – twierdzi dyrektor gminy, który oceni sektor opieki na podstawie doświadczeń z przedszkoli i SFO.
W LO Rogaland inicjatywę witamy z wielką radością.
Bardzo się cieszę, że gmina Stavanger planuje teraz wprowadzać ten program, mówi sekretarz okręgu Eirin Sund,
która zwraca uwagę, że agencje zatrudnienia dużo kosztują gminę, a zastępcy (vikar) płacą wysoką cenę za niepewność.
“Ci, którzy pracują poprzez firmy bemanningowe, nie wiedzą, ile mają pracy ani jak długo będą mieć tę pracę” – mówi Sund.
Ona sama pracowała przez 11 lat w przedszkolu i chciałaby, aby program został szybko wdrożony również w innych przedsiębiorstwach miejskich.
“Pełne i stałe stanowiska są niezbędne, aby ludzie mogli zaciągać pożyczki w bankach i w inny sposób wieść dobre życie” – mówi Sund.
Zwraca też uwagę, że stałe substytuty oznaczają, że dzieci i osoby starsze wymagające opieki będą częściej spotykały te same twarze.
Będzie to lepsze i bezpieczniejsze zarówno dla dzieci, jak i osób starszych – mówi Sund, która
uważa również, że trwalsze zastępstwa ułatwią wczesną interwencję w przypadku dzieci, które jej najbardziej potrzebują.